ただ今、以下のとおり、職員募集を行っています。
詳細につきましては、下記の人事担当者迄、お問い合わせください。




・介護職員

  正 規
  利用者の日常生活支援
  10名程度
  介護福祉士の資格を有する方(又は取得見込みの方)
  平成23年4月


・ケアマネジャー
  正 規
  利用者のケアマネジメント及び利用者支援
  若干名
  介護支援専門員の資格を有する方
  海青クラブ
かほく市秋浜へ20番地4
  随 時


・看護職員
  正 規
  利用者の健康管理及び日常生活支援
  若干名
  看護師又は准看護師の資格を有する方
  金澤五番丁
金沢市下本多町五番丁14番地
  随 時



(1)   書類選考
    【期 日】平成22年9月中旬実施予定

(2)   選考試験 (書類選考合格者)
    【期 日】平成22年9月25日 (土)
    【会 場】金沢ニューグランドホテル


(1)   平成22年9月1日〜平成22年9月15日迄の間に社会福祉法人 眉丈会 
    人事係へ提出してください。

(2)   郵送の場合は、封筒の表に「職員採用試験申込書」と朱書きください。
    (平成22年9月15日必着)
    【送付先】〒925-0036 石川県羽咋市的場町稲荷山出口26番地2
    社会福祉法人 眉丈会 人事係

(3)   受検申込書を直接持参される場合は、上記の期間中、休日、日曜日及び土曜日を
    除き、毎日午前8時30分〜午後5時15分まで受付を行います。

(4)   受理した書類は一切返却いたしませんのでご了承ください。


(1)   教養試験
    ・福祉職員として必要な一般的知識等について筆記試験を実施

(2)   小論文
    ・文題についての理解度、思考力及び文章についての小論文試験

(3)   適性検査 
    ・一般的な適性検査を実施

(4)   面接試験 
    ・人物について個別面接を実施


(1)   受検申込書

(1)   身上調書

(1)   最終学校の卒業(見込み)証明書

(1)   受最終学校の学業成績証明書

(1)   資格(見込み)証明書(写)

(1)   写真 最近3ヶ月以内に撮影した脱帽、正面向き上半身、たて4p、よこ3p
    のものを身上調書に添付してください。

(1)   健康診断書 (学校所定可)
    ※ 受検申込書・身上調書は法人本部・業務部で交付します。



(1)   書類選考の結果は、平成22年9月下旬迄に郵送にて通知します。
(2)   選考試験の結果は、平成22年10月上旬迄に郵送にて通知します。



    以上のほか、不明な点は社会福祉法人眉丈会 業務部 人事係 楠(クスノキ)まで

  社会福祉法人 眉丈会  法人本部
羽咋市的場町稲荷山出口26番地2
TEL:0767−22−5616




 金城大学を卒業して戸室和楽ホームに勤めて3年目になります。いろいろな施設を見学してきた私はもっと戸室和楽ホームを知りたいという気持ちから、定期的なボランティアを始めました。戸室和楽ホームの第一印象は“入居者、職員共に笑顔の多い場所”で、大事なことだと思います。それは今も変わりません。そして、法人の理念ある「居甲斐」「そこに居る甲斐がある」と思ってもらうという考え方に興味を持ちました。皆さんが笑顔で居ていただくために、職員はどうすればより入居者にとって良い施設になるのかを考えています。職員全体で考えていく姿勢で、皆が意見を出し合っています。まだ経験の浅い私の考えをしっかり聞いてくれる環境であり、働き甲斐のある職場だと感じています。常に進化している眉丈会・戸室和楽ホームと共に私も進化していきます。




 平成18年に金沢福祉専門学校を卒業した私は、戸室和楽ホームでの勤務でしたが、group-Home五番丁開設時に異動となりました。ホームでは、調理や掃除、洗濯、入浴、余暇活動の時間などすべてご利用者と職員が一緒に行います。私たち職員全員が頭に置いていることは『在宅復帰』と『自力支援』です。ホームでの自力支援は、認知症状がありホームを利用していても、もう一度在宅復帰して自立した生活が出来ることを目標にしています。すべてのケアは在宅復帰に向けた延長線上にあります。それをよく考えてみると自然と一人ひとりに合ったケアを行うことになります。結果は出にくいものですが、その人の一つ一つの行動を深く分析し、アセスメント・ケアによって前向きな変化が見られたときはとても嬉しいです。




 平成13年に北陸学院短期大学人間福祉学科を卒業し、眉丈園でルームリーダーとして働いています。少しずつ仕事にも慣れてきた頃に、ある入居者の一言がこの仕事にやりがいを感じさせてくれました。と同時に「自分が必要とされている」と実感することで、やる気にも繋がり、「入居者の為にも自分の為にもプロとしてスキルアップしたい」と強く思いました。眉丈園では資格取得のために、施設内の資格取得者が講師となって勉強会を行います。そのおかげでケアマネジャーの資格を取得することができました。眉丈園で働くうちに「前に進みたい」「より良くしていきたい」という意識を持って、向上しようと努力できるようになれたから、勉強も一生懸命できたのだと思います。入居者、職員から多くのことを学び、少しずつではありますが成長してきたように思います。同じ仕事をするなら一生懸命やりたいと思いませんか。眉丈会、眉丈園という施設は常に向上心を持っているので、自分自身も専門職として、人として向上することが可能だと思います。






 
 
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