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こんにちは！

 

就労支援事業所リエゾンです。

 

先日、眉丈会の創楽カフェの皆さまからお祝いのケーキをいただきました。

創楽カフェ｜社会福祉法人 眉丈会 (bijyoukai.net)

リエゾンの新しいロゴをイメージしたトッピング！

ベリーのソースでコーティングされた甘酸っぱくとてもおいしいケーキでした。

 

ありがとうございました。

 

 

新施設に移行してから2週間が経ち、利用者の方々も徐々に新しい環境に慣れてきました。

落ち着いたころに訓練の様子もアップしようと思います。

こんにちは！この度「まちなか福祉推進区・尾山互町」に新しく仲間入りしました、
就労支援事業所リエゾンです。

施設の中をご紹介します。

 

 

正面玄関です。

自動ドアの左側にリエゾンのロゴマーク、右側には清快舎デイサービス しらうめ のロゴマークが表示してあります。

 

 

 

こちらは訓練室1です。

 

ここでは、「基礎学習」や「グループワーク」という訓練をおこないます。

就労適性について各種検査をおこなったり、履歴書の書き方や、メモの取り方を訓練します。

また、ビジネスマナーや日常生活のルールについて、講義を受けるだけじゃなく利用者同士で話し合う機会を設け、自分の考えやモノの見方、捉え方について理解を深めます。

訓練を通して、「働くこと」についての必要な知識を学びます。

 

 

 

 

こちらは訓練室2です。

 

ここでは「軽作業」と「パソコン」の訓練をおこないます。

軽作業では、立ち仕事の耐久性や体力の向上を図るため、主に立位で訓練をします。企業から委託された作業をおこない、企業が求める正確さや作業スピード、道具や商品の扱いかたについて学び、訓練を通して手先や体の使い方を把握していきます。

 

パソコンでは、パソコンの基礎知識を学び、Word、Excelの演習問題使いながら実務に近い文書やデータを作成する訓練をおこないます。本人にあった技術の習得をめざし、職域の拡大を図ります。

 

 

リエゾンでは週に１度、相談室で支援員と面談をする機会を設けています。

就職や日常生活に関する不安や悩みについて話し合い、支援員と一緒に解決方法を考えます。

 

 

また、保護者の方や各専門機関の方とも定期的に連携会議をおこない、利用者本人の支援方針について話し合う機会も設けています。

 

金沢のまちなかでありながら、森の静けさや鳥の鳴き声を感じることができる環境です。大変静かでリラックスして訓練に臨めると、利用者の皆さんにもとても好評です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

先日、石川県児童養護協議会よりお招きがあり、「障害を抱える子どもの自立支援について」をテーマに、リエゾンの就労支援活動の紹介を事例として講演をしました。

 

 

　就労後の支援のポイントや、個々人に応じた職場選びについての質問をいただきました。

　日々の訓練事業の中で、利用者との良い関係性を持ち、きめの細かい特性評価の必要を話しました。

　児童養護の支援者と交流を持てたことも素晴らしい機会でした。

 

 

 

このたび、5年ぶりにかほく市に新たな支えあいの家がオープンしました。

 

 

支えあいの家とは、地域住民が交流活動を行う集いの場です。

羽咋市で12年前（2011年）に空き家を改修して活動をスタートした「ほしばさ」をはじめ、

「じんしろ」、「いのやま」、「まとば」の4カ所で地域住民同士で支えあう地域づくりを進めてきました。

2018年の「まとば」以来、支えあいの家の開所がありませんでしたが、

このたび、かほく市で加中理事長の実家を活用して、5年ぶりに新たな支えあいの家がオープンしました。

 

 

活動内容は、羽咋地区で展開している支えあいの家と同様に、

シルバーリハビリ体操や音楽教室、手芸工作などの活動を予定しています。

月に2回程度は、ケアマネが来訪し、介護制度等の説明や個別相談も予定しています。

 

 

眉丈会は法人の使命の一つとして、今後もより一層、安心して暮らせる地域づくりのための活動を行っていきます。

地域の高齢者と住民がお互いに支え合う地域に根差した支援を継続して参ります。

令和５年７月１日、特定非営利活動法人リエゾンより障害者就労移行支援事業を承継し、

滞りなくサービスを提供していくこととなりました。

 

これまで眉丈会では、かほく地区にて障がい者及び障がい児を対象とした福祉サービス事業を展開していましたが、

この度、“まちなか福祉推進区・尾山互町”内に、金沢地区で初めてとなる障がい福祉事業所を運営する運びとなりました。

 

 

 

 

リエゾンとは、フランス語で「連携・橋渡し・つなぐ」を意味する言葉です。

 

ご利用者の「働きたい」という思いの実現に向けて、

「働く」を通し共生の社会づくりへの架け橋となるべく、

職員一同新たな体制で皆様のご要望にお応えしていく所存です。