ブログblog
こんにちは、明青クラブです。
寒くなったり、天気の良い日があったりと天候がコロコロ変わる日々ですね。
先日お正月に向けて年賀状作成をみなさんと一緒に作成しました。
みなさん「どうしよう」「どんなのがいい」と聞きながらご自分の納得のいく年賀状を作成されておりました。
スタンプや、筆で書かれたりといざ始めてみるととても素晴らしい年賀状が完成しました。
みなさん自分宛にと書かれたり、ご家族様に書かれたりと一生懸命作成されていました。届くのが楽しみですね♪☺
明青クラブは12/31～1/4までお休みです。
年始は1/5～となっております。
今年も1年ありがとうございました。
年始から雪予報が毎日出ています。みなさん、体調崩さず元気にお過ごしください。
また来年もどうぞよろしくお願い致します。
明青クラブ
こんにちは、ケアハウス海青です。
早いものであっという間に、歳の瀬となり１２月もあと数日で終わりますね！
もういくつ寝ると～♪ 新しい年、２０２６年の幕開けとなります♡
皆様にとって、素晴らしい年となりますよう、お祈り申し上げます(o^―^o)ﾆｺ
さて、せわしない歳の瀬ですが、
それを吹き飛ばすような楽しいイベントを開催しました！
『 クリスマス会🎄 Feat.笑顔の会 』 です！(*´▽｀*)
歌謡曲あり、三線の演奏あり、マジックあり、合唱ありと盛りだくさんの
スケジュールとなっております(*’ω’*)
こちらが笑顔の会の方々です！！(=ﾟωﾟ)ﾉ
総合司会を務めるのは ご入居者であり笑顔の会メンバーの西澤氏✨
マイクを使わなくてもお腹の底から元気いっぱい大きな声で、皆さまを盛り上げて下さいました！
こちらは同級生コンビでのマジック披露です
司会をこなしながら、得意のマジックでも楽しませて下さいます
職員も一緒に歌います！🎶沖縄三線に合わせて、涙そうそう～
入居者の皆さんも歌います♪
笑顔の会の方々の歌やマジックを興味津々で皆さん楽しんでいましたよ(^^♪
笑顔の会の皆さん、楽しい時間を本当にありがとうございました☆彡
さてさて、次は何して楽しみましょうか？
来年もいっぱい楽しいことを考えて行きますよ～(*´ω｀*)
おしまい！ヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ
なゆたでは活動に「コグニバイク」を取り入れています。
自転車こぎと脳トレを同時に行うことで、認知機能を
向上させることができます。
ここでいくつか脳トレを紹介します。
①トランプ合わせ
トランプの裏の柄、マーク、数字のうち共通するものを
選びます。
注意力（多くの情報の中から情報を選択する機能）を
向上させます。
②TMT（注意機能や遂行機能等を評価するもの）
Aと1、Bと2のようにアルファベットと数字を交互に
タッチします。
遂行力（計画的に段取りをつけて行動する機能）を
向上させます。
脳トレは全部で9種類あり、楽しみながら体力づくりが
できます。
また、認知機能の得意と苦手を知ることもできるので、
アセスメントとしても活用しています。
なゆたの初年度としては、1名の就職内定者が出ました。
保護者の皆様や教育機関との連携があってこそと感じます。
来年も連携を大切に支援を続けていきます。
本年もありがとうございました。
皆様、良いお年をお迎えください。
戸室和楽ホームです。
先日もブログにて書きましたが、
アームウォーマーやレッグウォーマーの使用を
お勧めしている今日この頃。
面会に来訪されたご家族様が持ってきてくださったのがこちら。
手芸をされている方なら一目でわかるかと思いますが、
手作りのアームウォーマーが届きました！！
かわいらしい色合い。
なんとお名前も手縫いで書いてあり、職員感動です😿
（持ち物にお名前をしっかり書いて来て下さるだけで感謝です）
職員からのアームウォーマーの購入依頼を受け
お母様に合ったものをといろいろ探してくださった事。
それを手作りして職員のお願いに合ったものを準備して下さった事。
ご家族様の思いに職員も心が温かくなりました。
ご家族様からの愛情たっぷりのアームウォーマーを使用していただき、
今年の冬も体調崩されることなく過ごしていただけることお祈りしています。
ご家族の皆様方、近々ご面会予定の方は雪に気をつけて来訪されてください。
入居者の皆様方は暖かい室内から雪景色を眺めてとても驚いておられます😊
１０月から開始されました就労選択支援サービス、記念すべき最初のケースが終了しました。
初めて尽くしのサービス、事前に日程調整と内容を関係する皆さんと検討しながらおこないました。
利用者の特性理解から就労準備性の把握、将来の可能性を含むアセスメントのため、保護者や相談支援専門員、教育機関、時に国や市の行政からアドバイスを頂きながらの実施でした。
サービス対象者と協同しながら、国の研修を終えた就労選択支援員のもと、本人・保護者に情報提供をおこないながら以下の流れで実施されました。
①作業場面を活用した状況把握（事業所内外でのアセスメント）
②多機関連携による連携会議（保護者、相談支援事業所、教育機関）
③アセスメント結果の作成（就労選択支援員）
④事業者等の連絡調整（継続支援B型事業所）
サービス対象者の特性把握のため、放課後等デイサービス「なゆた」職員の協力も得、新たなるアセスメントツールの活用もでき、連携会議では保護者・相談支援専門員から満足な評価もいただきました。
今後も精度の高いサービスの実現に向けて精進します。
今年も、５名の利用者が一般就職されております。
ご協力いただきました皆様に感謝しながら新たなる年も就労支援を通じ共生社会の実現を目指していきます。
